H1B抽签看薪资

H1B抽签看薪资?——蒋律师详谈H1B新规



(图片截取自新闻凤凰美洲台:https://www.youtube.com/watch?v=cUrl-luzwT0&t=1091s;版权属于新闻凤凰美洲台)


1. 移民局颁布新规,H1B抽签看薪水高低,这是否意味着留学生无法再拿到H1B签证了呢?


H1B签证配额有限,申请人数一般大大多于配额。当下看薪资水平来甄别,不是按照谁抽中谁拿到,所以这其实对很多留学生移民是不利的。



2. 那么对于高薪的标准又是如何的呢,多少薪资才有可能申请得到呢?


现在并没有明确规定。以往,H1B申请须经过LCA的提交,劳工部审核你的工资水平。工资水平是按照行业及地区进行评定,LCA通过,即可开始提交H1B的申请材料。但是现在按照薪资高低,而劳工部对于工资水平是有现行的标准,所以这之间如何具体操作还没有定数。



3. 那蒋律师,对于这样按照薪资高低来抽签,是否也是称得上是某种的歧视呢?


我认为,这某种程度上是对很多申请工签的人的歧视。但不单单是对新移民,另一方面,也是对一些雇主,那些无法支付高工资的雇主的歧视。



4. 那这样的政策是否能够被撤销或更改呢?


如果要更改,则必须通过新的法律。该新规是新的移民法律,是联邦法,已经注册,不像总统行政命令;如果要制止联邦法律,则必要出新的法律来推翻它。但这也是一个相当漫长的过程。



5. 那么对于那些想在毕业之后通过H1B留在美国的留学生,您有任何建议吗?


我认为,作为申请人,尽量要让自己价值和能力够高。如果还在大学, 或是OPT/CPT期间,尽可能多丰富自己的阅历与工作经验,以吸引雇主。



6. 对于新规,薪资水平的调查是否可能会牵扯一些隐私权问题?


一般不会。以往薪资水平是需要经雇主提前向移民局报备的,所以现在也不会有太多隐私顾虑,该公开的还是要公开。



7. 最后,希望蒋律师总结一下H1B申请的门槛?


好的。首先,至少具有大学本科学历;其次,雇主聘请必须满足政府提出的条件;同时,雇主给你的薪水满足劳工部的标准。其实现在,劳工部定的工资标准也已经很高了。比如,大学本科毕业做电脑程序员,很多地方比如像加州和纽约,年薪达到了65K – 70K 之间了。



8. 那么以往会有雇主谎报薪资的情况,新政下会有这种情况吗?


因为除了高工资之外,雇主会承担额外的申请费用。这对于很多公司来说,也是比不小的开销。所以,新规对于美国本土劳动力是一种保护,但另外一方面对于一些新移民、中小企业会是很大负担。


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